Cómo los empleos se adaptarán a la inteligencia artificial. La integración de la inteligencia artificial en el mercado laboral es un fenómeno imparable que define el futuro del empleo.
El sitio Infobae reseñó un diálogo entre Adriana Noreña, vicepresidenta de Google Latinoamérica, y Rebeca Eun Young Hwang, una de las líderes globales según el Foro Económico Mundial; sobre la creciente influencia de la tecnología en diversas industrias y cómo esto moldeará los trabajos del mañana.
IA en el trabajo
Actualmente, la inteligencia artificial está experimentando un desarrollo y expansión significativos; redefiniendo una variedad de sectores, desde la industria automotriz con vehículos autónomos hasta el ámbito de la salud con el procesamiento de datos y el diagnóstico asistido.
En el sector financiero, los algoritmos de IA facilitan la detección de fraudes y la toma de decisiones de inversión. Mientras que en el comercio minorista, la personalización de las experiencias de los clientes y la gestión de la cadena de suministro están más automatizadas.
Además, la inteligencia artificial impacta la forma en que las empresas interactúan con sus consumidores a través de asistentes virtuales y chatbots. Sin embargo, este rápido crecimiento está generando debates sobre la ética, privacidad y el futuro del empleo; ya que algunos oficios son susceptibles a la automatización.
Reinventarse
“Lo que sí es un hecho es la inteligencia artificial va a requerir que muchos empleos se reinventen. Y va a haber un cambio importante en el mercado laboral”, expresó Noreña. Por eso es “clave” preguntarse cuál va a ser el verdadero impacto.
Young Hwang, quien también es docente de Stanford y Thunderbird; reflexionó sobre la constancia del ser humano a lo largo de la historia sobre la permanencia de los oficios. “Nos preguntamos siempre cuáles son los empleos que van a quedar y cuáles van a desaparecer”, dijo la experta.
No obstante, añadió que le parecía “importante” ver esta pregunta desde otro ángulo con el fin de dar respuestas concretas. “¿Cuál es la proporción de nuestros roles que van a transformarse en el futuro”, reflexionó Young Hwang. Para ella, la inteligencia artificial influenciará en todos los trabajos, entonces en qué medida para cada empleo.
Creatividad
En este punto, enfatizó que esas transformaciones traían consigo cambios en cómo los trabajadores debían asumir sus roles. Y explicó que gracias a las nuevas tecnologías, los empleados podrían contar con más bloques de tiempo libre; donde la creatividad tendría que jugar un papel clave.
En la era de la automatización y la inteligencia artificial, las capacidades distintivamente humanas serán factores clave; que diferencian a los profesionales en el mercado laboral. Entre ellas la creatividad, la empatía y la capacidad de pensamiento crítico.
A medida que la IA asume tareas rutinarias y repetitivas, las habilidades que no pueden ser replicadas por máquinas ganan especial relevancia. Estas cualidades humanas son esenciales para la innovación, la resolución de problemas complejos y el desarrollo de nuevas estrategias y productos.
Cómo los empleos se adaptarán a la inteligencia artificial
Foto: Cortesía
Fuente: Infobae
