Discapacitados creen que nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral

Discapacitados creen que nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral

Discapacitados creen que nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral. Los avances tecnológicos tienen una estrecha relación con la inclusión de las personas con discapacidad.

Siete de cada diez discapacitados aseguran que las nuevas tecnologías les ayudan a desempeñar su trabajo. Les facilita su inclusión laboral.

Los datos corresponden a la octava edición del Informe de Tecnología y Discapacidad.

Mejoran la calidad de vida

Este informe fue realizado por la Fundación Adecco y la compañía tecnológica Keysight Technologies Spain.

La encuestada fue realizada a personas con discapacidad sobre la influencia de las nuevas tecnologías en su acceso laboral y desarrollo profesional.

Dos de cada tres personas con discapacidad -66% de los encuestados- consideran que las nuevas tecnologías mejoran su calidad de vida, tanto a nivel social como laboral.

Como consecuencias positivas, la comunicación y la búsqueda de empleo se presentan como los aspectos donde las personas con discapacidad se han visto más beneficiadas: en 65% y 64% de los encuestados, respectivamente.

Contratación de discapacitados se mantiene al alza

Durante los últimos años, la contratación de las personas con discapacidad mantiene su tendencia al alza. Alcanzando a finales de 2018 el mejor registro de toda la serie histórica con 116.873 contratos. Esto son 6.805 más que el año anterior.

En los últimos diez años, la contratación de las personas con discapacidad ha aumentado 109%, según el SEPE.

El 71% de los encuestados afirma que las nuevas tecnologías les ayudan, de alguna forma, a desempeñar su puesto de trabajo.

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Las TIC reducen las barreras con las que se encuentran y equiparan sus capacidades a las de la población general.

Muchas personas con discapacidad permanecían excluidas del mercado laboral. Gracias al desarrollo de la tecnología y a la innovación, han tenido la oportunidad de demostrar su talento y optar a un empleo al que, hace algunas décadas, hubiera sido muy difícil acceder“, destacó el informe presentado por el director general de Fundación Adecco, Francisco Mesonero.

Un aliado para los discapacitados

El teletrabajo se erige como aliado para la discapacidad.

Y con respecto al año pasado, el porcentaje de personas con discapacidad que tiene empleo y trabaja de forma telemática ha aumentado 6 puntos porcentuales, hasta llegar al 17%.

El informe ha analizado también el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

Un 64% de los encuestados asegura que las nuevas tecnologías facilitan la búsqueda de empleo. Y 77% cree que aumentan las posibilidades de encontrar empleo.

Las redes sociales (66%), seguidas de las aplicaciones de empleo (62%) son las más utilizadas por los encuestados.

Además, es destacable que 26% de los encuestados utilice aplicaciones para hacer accesibles sus dispositivos tecnológicos.

El reto de la brecha digital

A pesar de las ventajas que supone la tecnología en la vida de las personas con discapacidad, en ocasiones ésta pone barreras difíciles de sortear. Un 16% afirma que aún son muchas las barreras de accesibilidad presentes en los dispositivos.

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Entre los principales problemas que afrontan las personas discapacitadas a la hora de utilizar dispositivos se encuentran la falta de opciones accesibles como textos en lectura fácil y un tamaño de letra demasiado pequeña. También los ‘pop-ups’, ‘banners’ o la publicidad, la ergonomía de ‘hardware’ y el funcionamiento complejo.

En cuanto a los tipos de terminales más accesibles, un 70% destaca el smartphone, seguido por el ordenador portátil (45%) y la tablet (38%).

Discapacitados creen que nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral

Fuente: La Vanguardia – España

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