INAESIN registró 1.003 conflictos laborales durante 2023. El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del INAESIN contabilizó 1.003 reclamos durante 2023. Todos ellos tuvieron como motivación principal la exigencia de salarios dignos.
Según nota de prensa del Observatorio del Instituto de Altos Estudios Sindicales, se registró 45,95% menos casos en 2023 que los 1.856 de 2022. Ese año estuvo caracterizado por una alta conflictividad laboral signada fundamentalmente por la aprobación del llamado instructivo Onapre.
Cabe recordar que este instrumento cercenó sueldos y bonificaciones y eliminó beneficios; así como la decisión (luego revertida por la presión de calle) de pagar de manera fraccionada el bono vacacional a los docentes.
Persisten los sueldos de hambre
Tras finalizar otro año, los trabajadores vieron frustradas sus aspiraciones de obtener mejoras salariales en 2023; las cuales les permitieran hacer frente al alto costo de la vida. Especialmente los trabajadores de la administración pública.
“Sueldos de hambre” y “salarios de miseria” fueron algunas de las frases apreciadas en pancartas durante movilizaciones de calle protagonizadas por los distintos sectores; pero principalmente por Educación y Salud.
Las quejas laborales del sector público dominaron las manifestaciones de inconformidad en cada uno de los 12 meses; representando al menos 90% del total de peticiones y denuncias. Las exigencias por un salario decente, mejores condiciones laborales y la negociación de convenciones colectivas fueron los detonantes de las protestas durante 2023.
Caracas y Bolívar
Asimismo, durante los doce meses del año, Distrito Capital y Bolívar concentraron la mayoría de los conflictos. En diciembre, el primero fue escenario de 26,09% de los reclamos y el segundo de 17,39%. Anzoátegui se ubicó tercero con 13,04% del total de casos.
De los 46 conflictos laborales contabilizados en diciembre, 93,48% provino de personal del sector público. Por su parte, los sindicatos estuvieron presentes en 67,39% de las acciones realizadas en ese mes.
En el último mes de 2023, los trabajadores de la educación participaron en 36,96% de los casos contabilizados; en tanto el personal sanitario los secundó con 17,39%; y los de industrias básicas estuvieron activos en 15,22% de los reclamos.
INAESIN registró 1.003 conflictos laborales durante 2023
Foto: Cortesía
Fuente: Nota de prensa INAESIN
