Inaesin registró 138 conflictos laborales en abril de 2022

Inaesin registró 138 conflictos laborales en abril de 2022. El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó 138 conflictos laborales en Venezuela en abril; mes en el que el mayor número de casos (25%) no se identificó con algún sector en particular.

Según una nota de prensa de Inaesin, los trabajadores de la salud, fueron los principales protagonistas de las demandas laborales; que se hicieron sentir en 22% del total de los reclamos, seguidos de representantes de la industria manufacturera con 17%.

De hecho, las exigencias por salarios dignos estuvieron presentes en 67% de las protestas.

En tanto que el incumplimiento de las convenciones colectivas y las malas condiciones de trabajo fueron motivos, respectivamente, en 9% y 6% de las manifestaciones de descontento. Mientras que los despidos injustificados fueron la causa en 1% de las quejas reportadas en el cuarto mes del año.

Bolívar el estado con más protestas

Por regiones, el estado Bolívar concentró 23% de las protestas; seguido de los estados Sucre (12%) y Carabobo con 9%.

Tal como ha sido recurrente en los últimos años, los trabajadores del sector público han estado al frente de las protestas; y en abril lo hicieron en 89% de los casos. Y los sindicatos estuvieron presentes en 52% de los reclamos; detectó el Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

Hasta un 67% de los conflictos fueron concentraciones de calle, mientras que 17% se dio en forma de denuncia pública.

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Por su parte, los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) exigieron el fiel cumplimiento del ajuste salarial decretado en marzo por Nicolás Maduro. Luego del pago de la quincena correspondiente al 30 de marzo, el aumento de 1.700% no se cumplió; señalando que en la CVG se realizó un incremento de 200% de manera unilateral.

Educación y salud

En el sector educativo se denuncia, entre otros puntos, que cada vez que alzan la voz para exigir mejoras salariales aumenta la persecución en contra de sus trabajadores.

Mientras que en el área de la salud, médicos, enfermeros, camilleros, personal obrero y administrativo exigen que sea cancelado el bono de $100 aprobado por el gobierno en diciembre de 2021.

Las malas condiciones económicas del país; así como la destrucción de la institucionalidad laboral (sindicatos, contratos colectivos, seguridad social, salario, formación profesional y el diálogo tripartito), mantienen activos a los trabajadores en sus luchas diarias.

Inaesin registró 138 conflictos laborales en abril de 2022

Foto: Cortesía

Fuente: Nota de prensa de INAESIN