Google despide a cientos en sus equipos de hardware y asistente de voz
Ya Google había anunciado la eliminación de varios cientos de puestos, la mayoría en su equipo de hardware de realidad aumentada.
Ya Google había anunciado la eliminación de varios cientos de puestos, la mayoría en su equipo de hardware de realidad aumentada.
Actualmente el salario mínimo de los trabajadores es de 130 bolívares, equivale a $3,6 a la tasa de cambio oficial del Banco Central de Venezuela.
Con esta última ronda la compañía pretende reducir un 17% más su plantilla, volviendo a los niveles que tenía entre 2020 y 2021; fecha en la que contrató a nuevo personal para impulsar las divisiones de Podcast y creación de contenido exclusivo. Sin embargo, el directivo confirma que el escenario actual es muy distinto.
Según el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF); destacaron que el promedio salarial en el sector privado en el país es de alrededor $161 al mes.
Marcela León, presidenta de Alianza Sindical Independiente alertó que «pareciera que el gobierno quiere salirse del diálogo impulsado por la OIT; cuando toma decisiones que violentan derechos como la libertad sindical, la protesta y la huelga, la contratación colectiva y los salarios y pensiones dignos».
“En marzo de este año teníamos una nómina de 31.120 trabajadores. Hay una disminución de 17.79% con respecto al año pasado, lo que representa que 6.800 trabajadores renunciaron a la banca. (…) Hace diez años teníamos 70 bancos y hoy tenemos 21”, detalló el dirigente sindical.
Por ejemplo, un obrero grado 3, que el año pasado cobró un bono vacacional de $252, ahora cobrará $52. Mientras que un trabajador administrativo ahora cobrará $127, cuando el año pasado percibió lo equivalente a $603.
Pero Google no es la única compañía que está dando un golpe de timón hacia el teletrabajo. Meta o Microsoft también están adoptando estas políticas; salvo en contadas excepciones con casos muy específicos que permiten mantener el trabajo en remoto.
Desde que apareció ChatGPT, la inteligencia artificial se apoderó prácticamente de todo. Y aunque tiene un montón de cosas positivas también tiene una parte negativa. Podría desde escribir correos de phishing fácilmente hasta quitar el trabajo a muchos profesionales.
Poveda considera necesario un proceso de encuentro, confianza y construcción colectiva entre las organizaciones sindicales y sus integrantes. Sin embargo, dijo, los trabajadores venezolanos han hecho honor a su reputación de optimistas e incansables al seguir defendiendo sus derechos.
Las personas involucradas habrían utilizado el sistema interno Oops (Operaciones en línea). Este permite a los empleados ayudar a los usuarios que olvidaron sus contraseñas o perdieron el acceso a sus cuentas debido a ‘hackeos’.
«En la actualidad, Vencemos Pertigalete está paralizada en 95%. No hay capacidad productiva para exportar», afirmaron trabajadores.
Una exempleada de la plataforma, Andrea Horst, tuitió: “puedo ser excepcional. Pero (…) no soy incondicional”. Sin embargo, en su perfil de LinkedIn todavía dice «Gestión de capacidad y cadena de suministro (superviviente) @Twitter».
Para hacer estos despidos, el empresario plantea implantar el stack ranking; práctica a la que se puso fin en Microsoft en 2013, porque contribuía a una mala cultura, para reducir el número de empleados.
Según un reporte de Anova Policy Research; “Venezuela tiene la tasa de actividad laboral más baja de toda la región. Ya que solo 54% de la gente en edad laboral participa en el mercado de trabajo”.
Arnaldo Acosta, supervisor de ejecución de Metalmecánica; resaltó que hay algunas empresas que han recibido pagos, pero de $30.000, $60.000 y hasta $100.000 que no alcanzan para saldar todas las deudas.
“Ese incremento tiene que ver con las movilizaciones que han hecho los trabajadores activos, jubilados y pensionados. (…) Los trabajadores están liderando las manifestaciones en Venezuela”; dijo a Efe el director de la ONG, Marco Antonio Ponce.
«Antes de la reconversión monetaria en agosto de 2018, en Venezuela había más de 1.200 contratos colectivos nacionales; sectoriales, por rama de industria y empresas individuales. Hoy, muchos han desaparecido y los que siguen vigentes lo hacen a duras penas; bajo la sombra de la eliminación y/o minimización de las cláusulas contractuales».
Afonso detalló que este 23 de agosto se concentrarán en la sede del Ministerio de Educación. También tienen previsto acudir al TSJ en una movilización nacional “después del 4 de septiembre”, en una fecha que se acordará en asambleas, apuntó.
Trabajadores públicos protestan ante el TSJ por instructivo Onapre. Trabajadores del sector público, sindicato, jubilados y pensionados protagonizaron una nueva movilización para rechazar el instructivo Onapre; exigir su derogación; y además pedir la homologación de sus salarios acorde con lo que es la canasta alimentaria. Según la nota reseñada por TalCualDigital, los manifestantes encontraron algunos…